Digital transformation: come cambiano le organizzazioni in sanità

OBIETTIVI DEL CORSO

  • La rivoluzione digitale in sanità impone cambiamenti tecnologici, culturali, organizzativi e sociali, rendendo necessaria un’evoluzione digitale: il corso si propone di fornire conoscenze e strumenti per affrontare il cambiamento in ottica innovativa;
  • Gestire in modo efficace (raggiungere gli obiettivi) ed efficiente (ottimizzare l’utilizzo delle risorse) i processi di lavoro;
  • Analizzare l’attuale programmazione per consentire un salto qualitativo nel raggiungimento dei propri obiettivi e nella gestione delle opportunità; Come utilizzare la comunicazione in modo strategico.

PRIMA GIORNATA

[09.30] Pianificazione strategica: dalla mission agli obiettivi di breve periodo. Allineare l’organizzazione agli obiettivi aziendali: casi pratici

[11.30] Coffee Break

[11.45] Innovazione tecnologica all’interno dei processi riorganizzativi: la Digital Transformation

[13.00] Lunch

[14.00] Gestione del cambiamento organizzativo: metodi e strumenti di assessment

[16.30] Chiusura dei lavori

SECONDA GIORNATA

[09.30] Nuove metodologie di change management

[11.00] Coffee Break

[11.15] La gestione strategica delle risorse umane

[13.00] Lunch

[14.00] Costruire un piano di comunicazione strategico

[15.30] Customer analysis, Social media strategy, utilizzo degli strumenti digital

[17.00] Chiusura dei lavori

DOCENTI

  • Carmen Bombardieri
  • Roberto Bozzi
  • Andrea Marrucci
  • Caterina Perniconi
  • Nicolò Pestelli
  • Luigi Tucci

Per info e contatti: info@telosmanagement.it

2019-06-03T15:59:29+00:00